[gestão] Qual o papel do líder? 🎩
O papel do líder vai além de gerenciar processos e demandas. Para isso, é preciso entender a liderança e a gestão de pessoas. Esta leitura vale certificado!
Quando o assunto é liderança e gestão de pessoas, a proximidade necessária entre esses dois conceitos leva a desafios complexos. Por isso, é fundamental desenvolver a liderança para realizar uma gestão eficiente, capaz de contribuir para o crescimento do negócio.
Afinal, quanto mais alinhado o líder, maiores as chances de ter uma equipe de alta performance. 🚀
O que é liderança e gestão de pessoas? 🧐
A liderança tem uma atuação mais focada na equipe e em potencializar talentos, assim como suas aspirações e necessidades. Já a gestão de pessoas é mais ampla, pensando nos recursos humanos como parte de um todo.
Qual o papel do Líder? 🎩
O papel do líder vai além de gerenciar processos e demandas. Uma boa liderança é aquela que preza pelo engajamento dos colaboradores, inspirando a equipe a buscar sempre os melhores resultados.
Para isso, a confiança é a base desse relacionamento, que se traduz em respeito e colaboração no trabalho.
A liderança inteligente sabe que o maior bem da empresa é seu capital humano e que depende das pessoas para alavancar objetivos e entregas. Por isso, é sua responsabilidade alinhar as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa, valorizando o potencial individual e coletivo.
Assim, quanto mais preparada e capacitada for uma liderança, melhores serão seus resultados. Para isso, o líder precisa desenvolver uma escuta ativa e ter empatia com seus liderados.
São desafios cotidianos que ele precisa vencer para se tornar uma referência e ter um time de alta performance. Entre as habilidades e competências mais desejadas na liderança, estão:
autoconfiança;
capacidade de ouvir;
criatividade;
poder de decisão;
dinamismo;
inteligência emocional;
comunicação transparente;
empatia;
capacidade de assumir riscos e responsabilidades.
Em alguns profissionais a liderança é nata, em outros, é preciso visualizar as habilidades e competências para serem desenvolvidas. O fato é que um líder está em constante movimento, priorizando o bem-estar de todos e um ambiente de trabalho construtivo. 💪💼
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